雇用保険、失業手当を受給するための手続きはハローワークで行います。
退職した後でただ待っていても給付されるわけではなく、自分で失業手当の給付手続きをする必要があります。
初めて失業手当をもらう場合、たまにご存じない方もいるので、ご注意ください。
ハローワークでの失業手当の手続きは、初めての方には想像もつかないと思います。
しかし実際に手続きをしてみると、意外と簡単に終わります。
手続き自体は簡単に思えるかも知れませんが、人の混み具合によっては非常に時間がかかってしまいます。
失業手当の受給手続きをするためには、失業状態であることが必要です。
仕事を探しているけれども、仕事が見つからない状態です。
そこで、ハローワークで求職の申込をします。
仕事を探していることをハローワークに登録します。
求職登録をすると、業種によって頻度は異なりますが、ハローワーク(職安)から職業紹介の案内が届く事になります。
次に、雇用保険窓口で手続きです。
離職票などの書類を提出します。
退職理由の確認などをして、自己都合退職、会社都合退職の区分に分けられます。
会社都合退職の場合であれば、すぐに失業手当の支給が開始になります。
自己都合退職の場合には、給付制限の後に支給が開始になります。
その後は、就職活動をしながら、認定会に出席していくことになります。
次の記事 ⇒ 雇用保険受給資格者証と失業認定申告書
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雇用保険、失業手当についての基礎知識をおさえておきましょう。
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失業手当・失業給付をもらうための条件
失業手当を受給するには、条件を満たしていることが必要です。
公共職業訓練に申し込む
公共職業訓練を賢く利用して、失業手当とスキルをゲットしましょう。
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失業生活を支える失業手当。
知っているかどうかで受給額が変わる可能性もあります。
出来れば失業手当は多くもらいたいですよね。
雇用保険、失業手当について掲載しています。